宿州市2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動新聞發(fā)布會

會場

主持人：

各位媒體朋友，大家好！歡迎各位出席宿州市2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動新聞發(fā)布會。本場發(fā)布會，我們很榮幸邀請到宿州市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長何龍，宿州市人力資源和社會保障局就業(yè)科科長王根生到會，向大家介紹宿州市2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動工作開展情況并回答記者朋友們關(guān)心的問題。

今天到會的媒體有：拂曉報(bào)、宿州廣播電視臺、人民數(shù)字、中安在線、宿州發(fā)布。感謝各位媒體朋友的到來。

首先，請何局長通報(bào)有關(guān)情況。

市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長何龍

何龍：

各位媒體朋友，大家好！

首先，我代表宿州市人力資源社會保障局向長期以來關(guān)心和支持全市就業(yè)工作的各位媒體朋友致以衷心的感謝。習(xí)近平總書記在中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重。近日，省人力資源社會保障廳開展了高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動。我市就此項(xiàng)活動開展了全面部署，本次專項(xiàng)行動以2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年為重點(diǎn)服務(wù)對象，通過開展政策落實(shí)、權(quán)益保護(hù)、困難幫扶系列服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，時(shí)間跨度為7-12月份，截止目前，我市承擔(dān)需要幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)為10178人。下面，我就如何實(shí)施就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動，給大家介紹一下。

一、強(qiáng)化實(shí)名服務(wù)

我市已通過市人社局官方網(wǎng)站、微信公眾號等方式，多渠道發(fā)布公共就業(yè)服務(wù)指引。印制并發(fā)出了“致2024屆高校畢業(yè)生的一封信”，集中亮出了我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策指引、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄等政策服務(wù)清單，同時(shí)列出了求職登記小程序等求助途徑，公開了投訴舉報(bào)渠道，為高校畢業(yè)生等青年提供求職指引和服務(wù)保障。組建了高校畢業(yè)生幫扶工作隊(duì)伍，通過上門走訪、電話聯(lián)系等方式，逐一摸清高校畢業(yè)生就業(yè)需求、幫扶狀態(tài)。并對有就業(yè)意愿的幫扶對象，至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會。

二、強(qiáng)化崗位開發(fā)

全市各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，面向十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，篩選優(yōu)質(zhì)用人單位和高質(zhì)量就業(yè)崗位信息，建立崗位需求清單，目前，已篩選適合高校畢業(yè)生等青年的市場化就業(yè)崗位達(dá)到2萬個(gè)。

穩(wěn)定政策性崗位落實(shí)，積極開發(fā)政府購買服務(wù)性崗位。充分挖掘各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制存量，加大基層教育、衛(wèi)生等公共事業(yè)單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)力度，加快招錄（聘）進(jìn)度，為畢業(yè)生市場化就業(yè)留足窗口期。深入實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長計(jì)劃，大力拓展基層就業(yè)崗位，加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)。充分挖掘國有企業(yè)用人潛力。發(fā)揮國有企業(yè)示范作用，積極提供就業(yè)崗位。通過抓好政策性崗位落實(shí)，拓寬市場化就業(yè)渠道，讓畢業(yè)生有業(yè)可就、有崗可上，預(yù)計(jì)全年全市開發(fā)政策性崗位7000個(gè)左右。

大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)安徽宿州行動，開展好“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務(wù)季活動，整合匯集全市創(chuàng)業(yè)資源信息，集中向社會推介，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源有效集聚，便利獲取；廣泛開展多元化創(chuàng)業(yè)活動，暢通創(chuàng)業(yè)者特別是高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)資源對接橋梁，實(shí)現(xiàn)供需兩端雙向選擇、精準(zhǔn)對接，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)，助力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量充分就業(yè)。

三、強(qiáng)化服務(wù)保障

結(jié)合“10+N”公共就業(yè)服務(wù)系列活動開展，從8月份將陸續(xù)開展“金秋招聘月”、“國有企業(yè)專場招聘活動”、“職引未來—全省人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等專項(xiàng)活動，將高校畢業(yè)生等青年群體作為服務(wù)重點(diǎn)，動員轄區(qū)內(nèi)失業(yè)青年參與，加密線上線下招聘頻次，常態(tài)化歸集就業(yè)崗位信息，做到周周有招聘、時(shí)時(shí)有崗位。每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。強(qiáng)化數(shù)字賦能，依托安徽公共招聘網(wǎng)、高校校園網(wǎng)、畢業(yè)生求職網(wǎng)、社區(qū)快聘等網(wǎng)絡(luò)招聘主陣地，積極運(yùn)用“直播帶崗”、“智能+”等手段精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位信息，持續(xù)開展各類線上招聘活動，便利青年求職應(yīng)聘。

四、強(qiáng)化困難幫扶

聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾畢業(yè)生及求職補(bǔ)貼發(fā)放對象等困難畢業(yè)生，按照“一人一檔”“一人一策”要求，組織開展專項(xiàng)幫扶、結(jié)對幫扶，優(yōu)先提供指導(dǎo)服務(wù)，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，優(yōu)先提供培訓(xùn)見習(xí)，確保有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)100%就業(yè)。聚焦長期未就業(yè)青年，通過家門口就業(yè)服務(wù)站幫扶、青年求職能力實(shí)訓(xùn)等方式，為長期失業(yè)青年提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)援助，引導(dǎo)他們走出家門、接觸社會，通過“三公里”就業(yè)圈等服務(wù)平臺積極求職。

五、強(qiáng)化權(quán)益維護(hù)

加強(qiáng)人力資源市場秩序監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊虛假招聘、電信詐騙、培訓(xùn)貸、泄露隱私信息等各類違法行為，及時(shí)糾正招聘中的戶籍、性別、學(xué)歷等就業(yè)歧視。加強(qiáng)對企業(yè)用工監(jiān)督檢查，督促用人單位與員工依法簽訂勞動合同。加強(qiáng)相關(guān)勞動法規(guī)宣傳，暢通維權(quán)投訴舉報(bào)渠道，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范招聘行為，增強(qiáng)高校畢業(yè)生等青年風(fēng)險(xiǎn)防范意識和權(quán)益保護(hù)意識。

高校畢業(yè)生是國家的寶貴財(cái)富，是推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的生力軍。我市將進(jìn)一步圍繞以上五個(gè)強(qiáng)化，做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)工作，進(jìn)一步拓寬就業(yè)空間、進(jìn)一步暢通成長路徑、進(jìn)一步強(qiáng)化品質(zhì)服務(wù)、進(jìn)一步規(guī)范市場秩序。人社部門將以強(qiáng)有力的作為擔(dān)當(dāng)，高質(zhì)量的服務(wù)意識，有信心有能力促進(jìn)我市青年群體實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

主持人：感謝何局長的情況介紹，下面是答問環(huán)節(jié)，歡迎各位記者朋友就您關(guān)心關(guān)注的問題進(jìn)行提問，也請記者朋友在提問時(shí)先通報(bào)所在的新聞單位。

記者：請問高校畢業(yè)生等青年就業(yè)求職常見陷阱有哪些？

答：

陷阱一:"黑中介"陷阱：

黑中介一般利用求職者社會經(jīng)驗(yàn)不足 , 求職心切,通過承諾介紹所謂好單位、好崗位、薪酬高、地位高的職位等,收取高昂的介紹費(fèi)或者所謂的手續(xù)費(fèi)。

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過行政許可取得人力資源許可證方可開展中介業(yè)務(wù),否則違法。任何中介機(jī)構(gòu)不得收取求職者錢財(cái),不得扣押求職者身份證等證件。無證經(jīng)營、強(qiáng)行收取財(cái)物、扣押身份證件的, 求職者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。

陷阱二:  "陰陽合同"陷阱

所謂"陰陽合同" 是指用人單位與勞動者訂立兩個(gè)內(nèi)容不同的勞 動合同, 一份對外, 一份對內(nèi),其中對外的一般是合法的,用于 迎接檢查、應(yīng)對仲裁,也有的對外勞動合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)低于對內(nèi)合同標(biāo)準(zhǔn),目的是為了少繳稅收等。

求職者在簽訂多份勞動合同時(shí), 一定要對比內(nèi)容, 發(fā)現(xiàn)不一致的,特別是有違法條款的,應(yīng)當(dāng)拒簽,且不可在空白合同上簽名后交用人單位。實(shí)際簽訂"陰陽合同"的,求職者應(yīng) 及時(shí)找用人單位協(xié)商解決,協(xié)商不成,可以向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,以維護(hù)自身合法權(quán)益。

陷阱三:  "傳銷"陷阱

傳銷的手段多種多樣,對求職者來說, 一般是委任為銷售人員,發(fā)展下線,允諾根據(jù)業(yè)績給予高額提成。高校畢業(yè)生相對來說應(yīng)當(dāng)很容易識別這類陷阱,但一旦陷人傳銷就很難自拔。

提高警惕, 不輕易上當(dāng)受騙,發(fā)現(xiàn)傳銷陷阱,拒簽勞動合同。如誤陷傳銷陷阱,應(yīng)設(shè)法擺脫,及時(shí)報(bào)警。

陷阱四 ∶ "試用期"陷阱

由于試用期工資可以低于勞動合同約定的 工資或者同崗位職工工資,因此部分單位招用勞動者設(shè)置較長試用期,期滿前又以勞動者試用期考核不合格為由,單方解除勞動關(guān)系。有的用人單位通過濫用試用期,頻繁更換人員,侵害求職者合法權(quán)益。

試用期最長不得超過 6 個(gè)月,否則違法,求職者應(yīng)當(dāng)拒簽。勞動者應(yīng)及時(shí)了解用人單位生產(chǎn)經(jīng)營和用工情況,發(fā)現(xiàn)設(shè)置試用期陷阱的,依法提前 3 天通知用人單位即可單方解除勞動關(guān)系。用人單位以試用期考核不合格為由單方解除勞動關(guān)系必須有證據(jù)證明用人單位有試用條件,以及確屬不合格的證據(jù),否則勞動者可以申請仲裁,維護(hù)自身合法權(quán)益。

此外，還有"培訓(xùn)合格才錄用"陷阱、"工傷概不負(fù)責(zé)"陷阱、"最低服務(wù)期"陷阱、"協(xié)議不參保"陷阱、"皮包公司"陷阱等等，請廣大高校畢業(yè)生等青年就業(yè)群體，在進(jìn)入職場前，一定要做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作，防止人身財(cái)產(chǎn)受到不法侵害，當(dāng)受到不法侵害時(shí)，及時(shí)向有關(guān)勞動監(jiān)察執(zhí)法部門投訴舉報(bào)，或打政府12345熱線。

記者：請問高校畢業(yè)生等青年就業(yè)有哪些補(bǔ)貼政策？

答：一、一次性就業(yè)補(bǔ)貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，簽訂6個(gè)月以上勞動合同并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

二、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。畢業(yè)年度積極求職的低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測對象家庭和特困人員中的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的應(yīng)屆高校畢業(yè)生 ；同時(shí)包括安徽省內(nèi)技工院校高級工班、預(yù)備技師班、技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類的上述6類畢業(yè)生。按照每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

三、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。對招用2024屆及離校2年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3個(gè)月以上的企業(yè)，按每招用1人1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

四、非本地高校畢業(yè)生招聘補(bǔ)貼。對參加經(jīng)人社部門備案企業(yè)招聘活動， 非本地全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生給予一次性400元面試補(bǔ)貼。（政策依據(jù)：宿人才〔2023〕3號）

五、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，按就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，每人每月350元職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼和100元/月醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過24個(gè)月。

六、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，自工商注冊登記之日起正常運(yùn)營3個(gè)月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予不低于5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

七、同時(shí)，市人才工作局，專門針對鼓勵(lì)本地高校畢業(yè)生(應(yīng)屆及離校2年內(nèi)未就業(yè))出臺了留宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

（一）招聘面試補(bǔ)貼：本地高校(含中專學(xué)校、職業(yè)學(xué)校)應(yīng)屆畢業(yè)生給予面試補(bǔ)貼200元/人/次， 最多不超過３次。

（二）留宿就業(yè)一次性生活補(bǔ)貼：與企業(yè)簽訂勞動合同，工作滿１年并依法繳納社會保險(xiǎn)的碩士畢業(yè)生享受三年內(nèi)每人每月 1200元生活補(bǔ)貼，本科(技師)、 大專(高級工)畢業(yè)生分別給予 10000元、5000元一次性生活補(bǔ)貼。

（三）留宿創(chuàng)業(yè)一次性生活補(bǔ)貼：留宿創(chuàng)業(yè)的本地高校畢業(yè)生， 自工商注冊登記之日起正常運(yùn)營1年以上的，分別給予碩士(高級技師)、本科(技師)、大專(高級工)人才５萬元、３萬元、1.5萬元一次性生活補(bǔ)貼。

（四）購房補(bǔ)貼：本地高校畢業(yè)生在我市就業(yè)， 與企業(yè)簽訂３年以上勞動合同并依法繳納３年社會保險(xiǎn)的碩士(高級技師)、本科(技師)、 大專(高級工)人才給予每人10萬元、 ６萬元、 ３萬元購房補(bǔ)貼〔首次購買商品住房(含二手房)〕。

（五）住房租賃補(bǔ)貼：本地高校畢業(yè)生在我市就業(yè)，如暫不購房且無自有住房的，三年內(nèi)分別按每人每月800元、500元和300元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼，購房后不再享受。

主持人：謝謝各位記者朋友的提問。剛才，兩位領(lǐng)導(dǎo)圍繞宿州市2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動工作這一主題與大家展開了互動交流，希望廣大媒體朋友積極關(guān)注，廣泛開展宣傳報(bào)道。今天的發(fā)布會到此結(jié)束，謝謝大家！